Uzun süreli bakım sigortası, queer bakıcılara / tercih edilen aile üyelerine emeklilik, kaza ve işsizlik sigortası şeklinde sosyal güvence sunar. Bakım sigortası yasası anlamında bakıcı, bakıma muhtaç bir kişiye ev ortamında profesyonel olmayan bir şekilde bakan kişidir. Bakım sigortasının sunduğu seçenekleri ve yardımları sunuyoruz.
Bakım söz konusu olduğunda, genellikle modüler bir temelde bir araya getirilebilecek çeşitli destek biçimleri vardır. Akrabalar, arkadaşlar ve tercih edilen aile üyeleri, genellikle profesyonel olarak yararlanılabilecek hizmetlerin yanı sıra destek sağlamak için orada bulunurlar. Özellikle özel bakıcılar için de geçerli olması gereken uzun süreli bakım sigortası kapsamındaki haklar söz konusu olduğunda, her zaman "aile bakıcıları" terimi kullanılmaktadır. Bize göre bu referans önemlidir, çünkü geleneksel anlamda "akraba" olmasanız bile arkadaş ve aile olarak da dikkate alınırsınız. Talep edilebilecek bir dizi yardım vardır. Emeklilik ödemeleri, bakım süreleri, tatiller...
LGBT bakıcıları için sosyal güvenlik
Uzun süreli bakım sigortası, (queer) aile bakıcıları / bakım sağlayan aile üyeleri için emeklilik sigortası, kaza sigortası ve işsizlik sigortası primleri öder.
Bakım sigortası yasası anlamında bakıcı, bakıma muhtaç bir kişiye ev ortamında profesyonel olmayan bir şekilde bakan kişidir. 1 Ocak 2017'den bu yana şu uygulama geçerlidir: Bakım derecesi 2 ila 5 arasında olan bir veya daha fazla bakıma muhtaç kişiye ev ortamında profesyonel olmayan bir şekilde haftada en az iki güne yayılmış olarak en az on saat bakan herkes bakıcı olarak sosyal güvenlik yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir. Bunlar aşağıda daha ayrıntılı olarak açıklanan emeklilik, kaza ve işsizlik sigortası ile ilgili yardımlardır.
Emeklilik hakları
Bakım sigortası, bakıcı 1 düzenli olarak çalışıyorsa bakıcıların emeklilik sigortası primlerini öder haftada 30 saatten fazla çalışmıyor iseonlar hala Tam emeklilik maaşı yok ve yasal emeklilik sigortası için standart emeklilik yaşına henüz ulaşmamışsa. Prim miktarı bakım derecesine ve alınan yardımın türüne (sadece bakım parası, kombine yardımın alınması veya ayni ayakta bakım yardımlarının tam olarak alınması) bağlıdır.
Bakıcılar için emeklilik sigortası primlerinin ödenmesi:
| Bakıma muhtaç kişinin bakım derecesi | Satın alınan hizmet türü | Aylık Euro cinsinden katkı payı tutarı (Batı) | Aylık Euro cinsinden katkı payı tutarı (Doğu) |
| 2 | Nakit yardım | 152,92 | 135,34 |
| Birleşik hizmet | 129,98 | 115,04 | |
| Ayni tam ayakta tedavi yardımı | 107,04 | 94,74 | |
| 3 | Nakit yardım | 243,54 | 215,55 |
| Birleşik hizmet | 207,01 | 183,21 | |
| Ayni tam ayakta tedavi yardımı | 170,48 | 150,88 | |
| 4 | Nakit yardım | 396,46 | 350,89 |
| Birleşik hizmet | 336,99 | 298,26 | |
| Ayni tam ayakta tedavi yardımı | 277,52 | 245,62 | |
| 5 | Nakit yardım | 566,37 | 501,27 |
| Birleşik hizmet | 481,41 | 426,08 | |
| Ayni tam ayakta tedavi yardımı | 396,46 | 350,89 |
Bakım sigortası aylık 107,04 ila 566,37 Avro (2018 değerleri - eski eyaletler) veya 94,74 ila 501,27 Avro (2018 değerleri - yeni eyaletler) arasında emeklilik sigortası primi öder. Bakıcılar aylık 575,51 ila 3.045,00 Avro (2018 değerleri - eski federal eyaletler) veya aylık 509,36 ila 2.695,00 Avro (2018 değerleri - yeni federal eyaletler) arasında maaş almış gibi değerlendirilir. Ortalama olarak, bir yıllık bakım çalışması aylık 5,66 ila 29,94 Avro (değer: 1 Ocak 2018 - eski federal eyaletler) veya 5,39 ila 28,52 Avro (değer: 1 Ocak 2018 - yeni federal eyaletler) arasında bir emeklilik hakkı sağlar.
Kaza sigortası
Kendi evlerinde sevdikleri birine bakan bakıcılar, prim ödemek zorunda kalmadan yasal kaza sigortası kapsamındadır. Bu kapsama, bakım sigortasında bakım faaliyeti olarak kabul edilen faaliyetler ve ev işlerine yardım da dahildir. Bakıma muhtaç kişi bakıcıdan farklı bir evde yaşıyorsa, bakım yerine doğrudan gidiş gelişler için de kaza sigortası teminatı sağlanır.
İşsizlik sigortası
1 Ocak 2017'den bu yana bakıma muhtaç yakınlarına bakmak için işlerinden ayrılan bakıcıların işsizlik sigortası primleri bakıcılık görevleri süresince karşılanmaktadır. Dolayısıyla bakıcılar, bakıcılık görevlerinin sona ermesinin ardından sorunsuz bir şekilde işe geçiş yapamadıkları takdirde işsizlik parası ve aktif istihdamı teşvik yardımları alma hakkına sahiptir. Aynı durum, bakım hizmeti vermek için işsizlik sigortası ödeneği almaya ara veren kişiler için de geçerlidir.
Primler bakım sigortası tarafından ödenmektedir. Bakım faaliyetleri nedeniyle 31 Aralık 2016 tarihine kadar geçerli olan yasa uyarınca işsizlik sigortasında gönüllü olarak sigortalı olan bakıcılar için, 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren bakım faaliyeti devam ettiği sürece gönüllü sigorta zorunlu sigorta olarak devam ettirilmiştir (yani primler yalnızca bakım sigortası tarafından ödenmektedir).
Başka ne var?
Hemşirelik kursları
Bir yakınına bakan ya da bakıma muhtaç birine gönüllü olarak bakmak isteyen herkes, bakım sigortası tarafından düzenlenen bir bakım kursuna ücretsiz olarak katılabilir. Bakım sigortaları bu kursları düzenlemekle yükümlüdür.
Bu kurslardan bazıları gönüllü sosyal yardım kuruluşları, yetişkin eğitim merkezleri, mahalle yardım merkezleri veya eğitim dernekleri ile işbirliği içinde sunulmaktadır. Bu kurslarda pratik talimatlar ve bilgilerin yanı sıra birçok farklı konuda danışmanlık ve destek sunulmaktadır. Ayrıca, bu kurslar aile bakıcılarına başkalarıyla fikir alışverişinde bulunma ve yeni bağlantılar kurma fırsatı sunar. Talep üzerine, eğitim bakıma muhtaç kişinin evinde de gerçekleştirilebilir.
Tedaviler ve tatiller
Bazı sağlık ve bakım sigortaları aile bakıcıları için bakıma muhtaç veya engelli çocukların da götürülebileceği özel kaplıca konaklamalarını finanse etmektedir. Sağlık sigortaları, sağlık tedavilerini ve önleyici hizmetleri onaylarken aile bakıcılarının özel yüklerini dikkate almak zorundadır.
Hayır kurumlarından, uzman tur operatörlerinden veya engelli destek kuruluşlarından düşük maliyetli tatil teklifleri alınabilir.
Kısa süreli işe devamsızlık (10 gün)
Bakıcı izninin özel bir şekli, şirketin büyüklüğüne bakılmaksızın her çalışanın hakkı olan 10 iş gününe kadar kısa süreli izindir.
"Kısa süreli iş göremezlik" olarak adlandırılan bu durum, beklenmedik bir bakım durumunun ortaya çıkması halinde kullanılabilir. Bu süre zarfında, örneğin bir akrabanın bakımı organize edilebilir veya bakım hizmeti sağlanabilir. İşveren, işe devamsızlık süresi hakkında derhal bilgilendirilmelidir. İşveren ayrıca işe devamsızlığın gerekliliğini teyit eden bir tıbbi rapor da talep edebilir. Ücretlerin ödenmeye devam edilmesi mümkündür.
Çalışanlar için bakıcı izni
Yakın bir akrabasına bakan çalışanlar, belirli koşullar altında altı aya kadar bakıcı izni alma hakkına sahiptir. Bununla birlikte, 2015 yılının başından bu yana, akrabalar, kazanç kaybının bir kısmını faizsiz bir kredi ile karşılayabilmektedir. Federal Aile İşleri ve Sivil Toplum Fonksiyonları Ofisi (BAFzA) Eşitle.
Aile bakım zamanı
Yakın bir akrabasına bakan çalışanlar, haftalık çalışma saatlerini en fazla iki yıl süreyle haftada 15 saate kadar azaltabilirler. Belirli koşullar altında buna yasal olarak hakkınız vardır. Ayrıntıları Aile bakıcı izni başlığı altında bulabilirsiniz. Burada da, Federal Aile İşleri ve Sivil Toplum Fonksiyonları Dairesi'nden (BAFzA) faizsiz bir kredi ile kazanç kaybını telafi etme seçeneğiniz vardır. Ne yazık ki, bu kural henüz tercih edilen ailenin üyeleri için geçerli değildir.
Elektif ailesinin aile bakıcıları/bakım veren üyeleri için daha fazla ipucu ve bağlantı önerilerini burada derledik.
