Tesis de licenciatura: Retos y campos de actuación en la atención a personas mayores LGBTQ+.

QueerPflege-LSBTIQ-Pflege Eine verschwommene Farbverlaufskugel wechselt von Blau zu Rosa und Orange und erzeugt so einen weichen, leuchtenden und abstrakten Hintergrund – eine Atmosphäre, die die integrative Essenz der queersensiblen Pflege für LGBTQ+ Senioren widerspiegelt.

La tesis de máster de Patricia Böhm con el título "Envejecer bajo el arco iris: cuidar a las personas mayores de la comunidad LGBTQ+" ofrece valiosas perspectivas sobre las necesidades especiales y los retos a los que se enfrentan las personas mayores LGBTQ+ en la asistencia. Este artículo científico se presentó en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Viena en 2019 y destaca aspectos clave que deben tenerse en cuenta urgentemente en la práctica asistencial.

Antecedentes y objetivos

El estudio muestra que las personas mayores LGBTQ+ sufren una doble discriminación debido a su edad y a su identidad sexual y de género. Esta invisibilidad conlleva importantes barreras para acceder a los servicios sanitarios y asistenciales. Böhm pretende identificar las necesidades específicas de este grupo de personas a través de una exhaustiva revisión bibliográfica y presentar los retos en materia de atención.

Resultados centrales

  1. Factores medioambientalesLas personas mayores LGBTQ+ prefieren un entorno seguro e inclusivo en el que se excluya la discriminación. Los centros asistenciales deben tomar medidas para ser acogedores con las personas LGBTQ+ y ofrecer símbolos y programas adecuados para garantizar esta seguridad e inclusión.
  2. PersonalEl personal de enfermería desempeña un papel crucial. Se considera importante que el propio personal sea LGBTQ+ o haya recibido una formación completa sobre cuestiones LGBTQ+. Esta es la única manera de garantizar una atención respetuosa y competente, libre de prejuicios y discriminación.
  3. SalidaEl miedo a la discriminación hace que muchas personas mayores LGBTQ+ no revelen su orientación sexual o identidad de género. Los centros asistenciales deben crear una cultura en la que se fomente y acepte la franqueza.

Retos asistenciales

Los mayores retos residen en la (no) revelación de la sexualidad o la identidad de género y en la insuficiente formación del personal asistencial. Es crucial que los proveedores de asistencia ofrezcan medidas de sensibilización y formación para aumentar la competencia cultural y derribar barreras.

Recomendaciones de actuación

Böhm recomienda que los centros asistenciales:

  • Luchar activamente por la inclusión de las cuestiones LGBTQ+.
  • Impartir formación periódica al personal asistencial.
  • Crear un entorno abierto y de apoyo que facilite la salida del armario.
  • Desarrollar y promover programas y servicios específicos para personas LGBTQ+.

Esta tesis de máster hace hincapié en la necesidad de mejorar la sensibilización y la formación en el sector asistencial para satisfacer las necesidades especiales de las personas mayores LGBTQ+.

La tesis de licenciatura puede consultarse aquí.

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Andreas de Queer Care
Me llamo Andreas y vivo y trabajo en Berlín. Como asesor de asistencia, conozco a muchas personas que necesitan asistencia, cuidan a familiares o trabajan en el sector de la asistencia. A menudo me cuentan lo difícil que es desenvolverse en el mundo de los cuidados siendo una persona queer. Gracias a mi experiencia como trabajadora de la seguridad social, ayudo de forma voluntaria a las personas queer que reciben cuidados a encontrar información y apoyo.
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