Diversidad en la asistencia: principales conclusiones de la documentación del 9º Día de la Diversidad 2021

QueerPflege-LSBTIQ-Pflege Person hält in einem Innenbereich einen Stapel Zeitschriften und ein Buch mit dem Titel „VIELFALT & GESCHLECHT“ in deutscher Sprache und zusätzlichem Text in Englisch und Französisch auf dem Cover.

Queridos lectores,

Como fundadora de Queer Care, me complace presentar las conclusiones más importantes del folleto "Diversidad en la asistencia" presentar. Este folleto documenta los resultados del 9º Día de la Diversidad 2021, organizado bajo el lema "Cuidado y diversidad" . El acto puso de relieve las necesidades y los retos especiales de las personas LGBTIQ* que reciben asistencia y ofreció valiosas ideas y consejos prácticos para cuidadores e instalaciones.

Conclusiones importantes del folleto

1. diversidad e identidad de género en la asistencia

Un tema central del folleto es la necesidad de tener más en cuenta la diversidad y la identidad de género en la asistencia. Los centros asistenciales deben adaptarse a las distintas realidades y necesidades de las personas LGBTIQ*. Esto incluye:

  • Atención culturalmente sensibleComprensión y respeto de las distintas culturas y formas de vida.
  • Atención sensible al géneroAceptación y apoyo de las diversas identidades de género y orientaciones sexuales.

2. retos que plantea la pandemia de coronavirus

La pandemia ha planteado enormes retos a los cuidadores. El aislamiento y el aumento de las medidas higiénicas, en particular, han intensificado la labor asistencial. Al mismo tiempo, la pandemia también ha puesto de manifiesto lo importante que son unos cuidados culturalmente sensibles y respetuosos para el bienestar de las personas a las que cuidan.

3. necesidades especiales de las personas mayores LGBTIQ*

Las personas mayores LGBTIQ* suelen tener necesidades especiales que deben tenerse en cuenta en la asistencia. Por ejemplo

  • Respeto por la historia de vida individualMuchas personas mayores LGBTIQ* han sufrido discriminación y marginación. Sus biografías y experiencias deben ser respetadas y reconocidas en el trabajo asistencial.
  • Evitar la discriminaciónLos centros asistenciales deben garantizar a las personas LGBTIQ* un entorno no discriminatorio.

4 Importancia de la formación continua

La formación específica es esencial para sensibilizar a los cuidadores sobre las necesidades de las personas LGBTIQ*. Estos programas de formación deben abarcar temas como la atención culturalmente sensible, la diversidad de género y las necesidades especiales de los mayores LGBTIQ*.

5. recomendaciones prácticas

El folleto ofrece numerosas recomendaciones prácticas para que los centros asistenciales garanticen una atención integradora y respetuosa:

  • Aplicación de listas de control y herramientasLos centros asistenciales deben utilizar listas de comprobación y herramientas para evaluar y mejorar su sensibilidad LGBTIQ*.
  • Cooperación con organizaciones LGBTIQ*: El intercambio y la cooperación con las organizaciones locales LGBTIQ* pueden contribuir a mejorar las prácticas asistenciales y prevenir la discriminación.
  • Creación de espacios protegidosLos centros asistenciales deben crear espacios protegidos en los que las personas LGBTIQ* se sientan seguras y aceptadas.

Conclusión: Un recurso indispensable

El folleto "Diversidad en la asistencia" demuestra de forma impresionante lo importante que es tener en cuenta la diversidad y la identidad de género en la asistencia. Ofrece información valiosa y consejos prácticos para mejorar de forma sostenible la calidad de la asistencia a las personas LGBTIQ*. La aplicación de estas conclusiones y recomendaciones puede contribuir a crear un entorno asistencial integrador y respetuoso.

Puede descargar gratuitamente el folleto completo: Documentación del 9º Día de la Diversidad 2021.

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Andreas de Queer Care
Me llamo Andreas y vivo y trabajo en Berlín. Como asesor de asistencia, conozco a muchas personas que necesitan asistencia, cuidan a familiares o trabajan en el sector de la asistencia. A menudo me cuentan lo difícil que es desenvolverse en el mundo de los cuidados siendo una persona queer. Gracias a mi experiencia como trabajadora de la seguridad social, ayudo de forma voluntaria a las personas queer que reciben cuidados a encontrar información y apoyo.
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