Praca magisterska autorstwa Patricia Böhm z tytułem "Starzenie się pod tęczą - opieka nad osobami starszymi w społeczności LGBTQ+" oferuje cenny wgląd w szczególne potrzeby i wyzwania, przed którymi stoją starsze osoby LGBTQ+. Ten artykuł naukowy został złożony na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Wiedeńskiego w 2019 r. i podkreśla kluczowe aspekty, które należy pilnie uwzględnić w praktyce opiekuńczej.
Kontekst i cele
Badanie pokazuje, że starsze osoby LGBTQ+ doświadczają podwójnej dyskryminacji ze względu na swój wiek, a także tożsamość seksualną i płciową. Ta niewidzialność prowadzi do znaczących barier w dostępie do usług zdrowotnych i opiekuńczych. Böhm ma na celu zidentyfikowanie specyficznych potrzeb tej grupy osób poprzez kompleksowy przegląd literatury i przedstawienie wyzwań związanych z opieką.
Wyniki centralne
- Czynniki środowiskoweStarsze osoby LGBTQ+ preferują bezpieczne i integracyjne środowisko, w którym dyskryminacja jest wykluczona. Placówki opiekuńcze powinny podjąć kroki, aby być przyjazne dla osób LGBTQ+ i oferować odpowiednie symbole i programy, aby zapewnić im bezpieczeństwo i integrację.
- PersonelPersonel pielęgniarski odgrywa kluczową rolę. Uważa się, że ważne jest, aby personel sam był LGBTQ+ lub przeszedł kompleksowe szkolenie w zakresie kwestii LGBTQ+. Jest to jedyny sposób na zapewnienie pełnej szacunku i kompetentnej opieki, wolnej od uprzedzeń i dyskryminacji.
- WycieczkaStrach przed dyskryminacją oznacza, że wiele starszych osób LGBTQ+ nie ujawnia swojej orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej. Placówki opiekuńcze muszą stworzyć kulturę, w której otwartość jest promowana i akceptowana.
Wyzwania związane z opieką
Największe wyzwania wiążą się z (nie)ujawnianiem seksualności lub tożsamości płciowej oraz niewystarczającym przeszkoleniem personelu opiekuńczego. Kluczowe jest, aby dostawcy opieki oferowali środki podnoszące świadomość i szkolenia w celu zwiększenia kompetencji kulturowych i przełamania barier.
Zalecenia dotyczące działań
Böhm zaleca, aby placówki opieki
- Aktywne dążenie do włączenia kwestii LGBTQ+.
- Przeprowadzanie regularnych szkoleń dla personelu opiekuńczego.
- Stwórz otwarte i wspierające środowisko, które ułatwi coming out.
- Opracowanie i promowanie specjalnych programów i usług dla osób LGBTQ+.
Niniejsza praca magisterska podkreśla potrzebę lepszego podnoszenia świadomości i szkolenia w sektorze opieki w celu zaspokojenia szczególnych potrzeb starszych osób LGBTQ+.
Pracę licencjacką można obejrzeć tutaj.
