DE 
EN 
ES 
PL Kurzzeitpflege: Ein queersensibler Leitfaden für Dich und unsere Community
Was ist Kurzzeitpflege und wer hat Anspruch darauf?
Kurzzeitpflege ist eine befristete, vollstationäre Versorgung in einer Pflegeeinrichtung. Bis zu acht Wochen im Jahr steht dir die Kostenübernahme für eine solche Einrichtung zu, vorausgesetzt, du hast mindestens den Pflegegrad 2. Anerkannte Pflegeeinrichtungen sind hierbei obligatorisch, was bedeutet, dass die Einrichtung von der Pflegekasse zugelassen sein muss.
Spezielle Anforderungen in der schwulen, lesbischen und Transgender-Pflege
In der lesbischen und schwulen Pflege kann es vorkommen, dass Wahlfamilien, biologische Familien oder Pflegepersonen zeitweise nicht pflegen können. Transgender-Personen haben oft zusätzliche medizinische Bedürfnisse, die in der Standardpflege selten abgedeckt sind. Hier kann es Sinn machen, die Versorgung für einen bestimmten zeitlich befristeten Zeitraum über die Kurzzeitpflege zu organisieren.
Finanzielle Aspekte und Fördermöglichkeiten
Die Pflegeversicherung erstattet bis zu 1.774 Euro im Kalenderjahr. Sollte dieser Betrag nicht ausreichen, kann er durch das Budget für Verhinderungspflege auf bis zu 3.386 Euro aufgestockt werden. Doch Achtung: Die genannten Beträge decken nicht alle Kosten. Unterkunft, Verpflegung und sogenannte Investitionskosten fallen zusätzlich an und müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.
Auswahl der richtigen Einrichtung und besondere Einrichtungen für behinderte Menschen
Achte darauf, dass die Einrichtung der Kurzzeitpflege von der Pflegekasse zugelassen ist. Es gibt eingestreute und solitäre Formen der Kurzzeitpflege. "Eingestreut" bedeutet: vollstationäre Häuser, die eine vorübergehende Pflege und Betreuung pflegebedürftiger Personen anbieten.
Solitäre bedeutet: Kurzzeitpflegeplätze sind baulich klar von anders genutzten Räumlichkeiten getrennt und als räumlich und organisatorisch eigenständig geführte Einrichtung oder Einheit geführt werden.
Queere Inklusivität ist entscheidend
In der Pflegewelt gibt es leider oft noch ein Informationsdefizit hinsichtlich der spezifischen Bedürfnisse von LSBTIQ-Personen. Queere Inklusivität sollte nicht nur ein Schlagwort sein, sondern gelebte Praxis in der Einrichtung. Das ist besonders wichtig, wenn du spezielle Anforderungen oder Bedürfnisse in der schwulen, lesbischen oder Transgender-Pflege hast.